Czynnik ludzki w przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?
Napisany przez Beata Jamka w dniu 30 czerwca 2011 w Konkurencyjność i innowacyjność przedsiębiorstw | Brak komentarzyW ostatnich latach, mniej więcej od przełomu stuleci, w nauce i praktyce kadrowej coraz częściej w miejsce lub obok terminu „zarządzanie zasobami ludzkimi” pojawia się pojęcie „zarządzania kapitałem ludzkim”, natomiast pracowników określa się również mianem kapitału – a nie tylko zasobu. Ponieważ omawiana zmiana dokonuje się w sposób względnie płynny, […]